你经过合法手续辞职的，用人单位应该依法按时发放你的工资，没有理由拖延。
劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。没有规定具体日期，用人单位通常在下个月支付上个月的工资。
各个地方的具体规定不一样，有的地方规定了必须在几号前发放。但40天后绝对是违法的。
你应该向当地的劳动检察部门投诉，咨询。劳动检察部门会解决的。
批准后次月领薪日可以领到了，不得以任何借口拖欠。劳动法没有这样的规定，只是你老板自己要这么做而已。
你看看老板到底是什么原因要拖你40天，他是否现金周转有问题，你的薪金是不是比较多。了解了对方为什么拖延，如果你觉得合情理的，那就等等咯。如果觉得他就是故意不给你发，想拖掉的，劳动仲裁见。
如果你是公务员的话 应该继续发你工资的 除非你死
如果你打工的话 那没办法喽 各有各的规定
如果你是自己表示辞职的话 发不发工资要看老板了
采纳我把 我的话比较通俗易懂的~
辞职了，就当立即发工资的！
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