工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。单位应当自员工发生工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告，然后由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。
属于工伤事故，你可以收集证据到当地劳动部门申请劳动仲裁，你可以要求赔偿你的医疗费，误工费等
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