在电池公司得了“肺结核”算工伤吗

2025-05-20 04:40:58

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回答1：

在工作期间得了肺结核不能认定为工伤。
1、在工作时间得了肺结核不符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款在工作时间和工作岗位、疾病视同工伤的情形；
2、《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：患职业病的，应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。
根据《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号，肺结核不在职业病分类和目录规定范围之内，不属于职业病认定范围，因此，护士在工作期间得了肺结核不能认定为工伤，也不能视同工伤。

回答2：

这个理由比较玩味。
是不是工伤并不重要，重要的是一定要知道这个辞退理由背后的目的。我怀疑这家电池公司很有可能没有给员工买医保，因为肺结核这个病属于医保的统筹范围内的。
一个企业是否购买了医保，已经和“弱势群体”这个话题没有关系了。