我在厂里做了十多年现在老板。要炒人。不赔偿怎么办

如果老板合法辞退你，并提前一个月告知，你可以要求老板支付经济补偿金。
如果老板违法辞退你，可要求支付赔偿金。
如果老板立即辞退，可在以上基础上要求多一个月工资。
我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赔偿金为补偿金的二倍。
建议你先找老板协商，协商不成申请仲裁或起诉。
如能提供更为详细的信息，则可提供更专业的法律意见。

如果他有按月给到你们工人工资，而且已经到了签约的劳动合同期结束就可以不赔偿 如果你们有劳动合同时间没有到 他炒你 是可以去相关部门投诉 告他的！

　　十年以上的工人，没有重大过错，是不能随便辞退的，但是往往这类问题你又无能为力，找劳动局可以帮你，但是即使留下了，老板也对你有意见，你也不好做。