具体不知道是什么样的损失，还有他们没有给你签订劳动合同首先就违反了法律，还是到当地的劳动仲裁委员会先去咨询一下，一定要保存好相应的证据比如他们的工资收入真么或者监控录像。找一家专门从事这方面的律师事务所，法律咨询一下，当面谈的比较清楚一些。还有很单位打交道不一定个人就是弱者，祝你早日解决纠纷。
根据《劳动合同法》第39条“劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动”和《工资支付暂行规定》第16条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”
纵横法律网-河南梅溪律师事务所-贾金宁律师
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