建议去申请劳动仲裁，至于10月1-16号的工资是否有发放，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
有没有你加班的书面证明？有没有上过保险？有没有劳动合同？回答这些我才能回答你的问题。
