闼闼木门拖欠工资

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。

社招我必须要提醒大家小心的一点就是从给你发offer的时候一个陷阱就已经设计好了一连串的圈套了，1.offer上的实习期写的三个月2.发过offer之后会立马给你打电话告诉上面写的是三个月其实你的试用期是两个月，3.去办理转正手续的时候你依然还是会和这个小问题纠缠，什么公司规定试用期只能是3个月这个是改不了的，那这会你会问了通知我入职的时候不是这么讲的你去问问你同事，她会去回来结果依旧是只能签3个月，圈套继续她会和你讲虽然转正是三个月但是第三个月你拿到的工资就是和你转正是一样的了，
这个时候你想想tata木门还是有点名气的应该不会存在这种欺诈行为不会砸自己招牌，这个时候我想和你说too young too naive .因为当时我就是这么想的。
接下来4.快三个月末的时候你想该办转正手续了吧，你会和部门和人事部门联系顺道问下曾经说过的第三个月工资的情况，你会得到的答案是第三个月开转正工资那是提前转正，你要和部门沟通，感受到欺诈吗？5.这会你肯定心里已经很烦躁恼火，和她讲开始来的时候两个月试用期你亲口打电话和我讲的啊，她看你有要掰的状态了她就会拿出当初发你的offer和签订的合同。
不赘述了，大家自行体会，良心保证，真实经历，我相信遇见这个问题的人有很多可能没人出来讲。