你可以获取赔偿，不签合同应当获取双倍的赔偿
按你所介绍的你可以依法提出以下要求：1.因在4月8日前公司未续签劳动合同，从3月10日至今公司支付双倍的工资；2.公司宣布解散即未提前一个月提出，应给员工补发一个月的工资，也叫代通金；3.加班后而未调休的，公司应改支付加班工资；4.公司按上班每一年补一个月的标准支付补偿金。建议：查一下《劳动合同法》及实施细则，收集公司发给的一切文字资料，做到有理有据。
