网络管理员具体该懂什么知识？

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由于现在职业竞争激烈，面试成了每个从大学毕业，或者自学入行的求职者必须经常要面对的重要课题。表面上看起来，面试只是一个求职的过程，实际上则是一个全方位的职业竞争，是一场没有硝烟的战争。在面试中不仅考量着每个面试者的知识水平高低，还考量着每个面试者所掌握的面试经验。在知识水平方面，却又从侧面反映出每个面试者在职业规划，职业成长和学习方法等方面的准备。本书就是这样一本全方位展现以上各方面技术和经验积累，提供全面的网络管理员职业成长指导的权威宝典。
全书共15章，分两大部分：前面4章分别介绍了笔者的经验总结，并得到广泛的读者认可、有效的实践检验的网络管理员职业规划，快速成长模式，高效的学习方法和网络管理员职位面试经验；后面11章提供了1000多道与实际网络管理工作密切相关，并符合面试题特点的训练题解析。本书既可以作为网管员成长的工具参考图书，也可以作为笔者《网管员必读》系列和《网管第一课》系列的配套练习手册。
一直以来，网络管理员这个职业被许多人，甚至网管员自己都认为是低人一等的技术工作，是没有前途的职业。这显然是片面的，因为这仅是大量从事低水平工作的网吧网管员和小公司网络管理员的现状得出的结论。认为网络管理员的工资就是2000元以内，甚至几百元的，根本看不到大量具有中等或以上级别专业水平，在大中型单位，或者外资，甚至跨国公司工作的网络管理员的工资普遍在5000元，甚至万元以上的事实。在任何行业中，个人的技术水平和所工作的单位决定了个人的收入水平。没有哪个行业，每个人都是高工资。而且处于低端水平永远是大多数，这是人才金字塔结构所决定的。
从技术上来讲，现在的网络管理员职业要求远比许多其他职业要求高，不再是几年前那样只需要懂得简单的组网就行了。现在的网络管理员不仅要掌握非常广泛的网络技术和网络管理知识及技能，还要求具有非常专业的专业技能。从事软件平面设计的，只需要懂得几个软件的应用；从事网络工程师只要对某个方面专业即可；从事软件开发的，也只要精通几种语言即可；而网络管理员却需要精通几乎所的网络技术和技能。从待遇上来讲，网络管理员绝不是低工资的象征。不要说笔者几年前就已有近万元的工资，就是目前现在许多大一些公司工作的网管朋友（可能在一些公司中不再称为网络管理员，而是冠以工程师的称呼，这是为了与他们的收入相匹配，也是为了更好听一些），工资在5000元以上的也是很多的。所以，网管员绝不是低等的技术工作，也不是低工资的象征，关键在于自己所具有的实际工作水平和所在的工作单位。
在强调职业本身外，还得重视的一个方面就是个人的职业规划、成长模式和恰当的学习方法了。为什么大部分的人都是低工资呢？究其原因就是大多数人的职业成长都是采取顺其自然，也就是采用原始积累的方式。在当今竞争激烈的社会中肯定是行不通的，这样的成长模式只能永远做普通大众。至于这些方面的具体经验，在书中均有大量介绍。

其实网管什么都干，打印机、电脑、防火墙、路由器、交换机、布线等都做，
公司不可能找个网管只管网络设备。

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