劳动局管不管老板拖欠工资的事？

当然会管，但是你要举证，如果你无法提供出劳动合同，那恭喜你，你只要找出两个证人，证明你确实在那工作，那你老板就要破财了，非法用工罚款十万元起，用这个和你老板谈判的话相信你还可以敲笔小竹杠。但前提是你的口材要好，还有就是要冷静不要有过激行为，相信你的老板也有些小关系的，不要为自己的过激行为买单

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

你一个人去的话可能会不管，我以前在一个工资很低厂里也是这样，后来我们十多个人一起去劳动局，劳动局的人马上就开车过来调查了，第二天就把我们的工资全部结清，而且还按照劳动局规定工资发给我们，等于我们多拿了一半工资，爽死了。
兄弟可以给分了…

只要有证据，劳动局肯定是要管的。

需要什么证据？