政府雇员一般是搞什么？

RT 技术岗位搞的事情与正式编制人员是相同的。不同点只是没有编制。

具体做什么，不同部门分工也不同，做的工作与政府人员大同小异。

政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，且服务于政府某项工作或某一政府工作部门。

政府雇员的职别分为‘一般雇员’、‘高级雇员’和‘资深高级雇员’三种。一般雇员是政府一般性服务工作需要的专门人才。

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　　简介：
　　政府雇员：出现有其历史和现实的原因。在计划经济时代，行政命令占主导地位。但随着经济和科技的发展，高科技项目、高科技园区大量出现，市场对政府自身提出了更高的要求。出现了购买公共服务、第三方专业队伍等。作为政府方，至少要有一些比较懂行的人对接或监管。所以“政府雇员”就自动在这样的情况下产生了。

　　职能：
　　A、政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。其以“劳动合同”为主要手段，并界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过公共部门人力资源的优化和组织形式的完善，来提高行政效率、降低行政成本，为社会发展提供多样化和高品质的公共产品。

　　B、政府部门从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才，不占用行政编制、不具有行政职务、不行使行政权力，完全按“契约”化管理，只从事某项专业性工作，福利补贴等待遇方面低于公务员编制和事业编制人员。

　　相关规定：
　　政府雇员的实施原因始于2006年1月1日正式起用的新《公务员法》，对类似“政府雇员”的岗位做出了明确规定：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位试行聘任制。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任制公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

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雇员除了没有编制之外，其他还是不错的。 查看原帖>>