1、工伤没有治疗中结前不用上班。
2、工伤有治疗期，这个期限医院的证明、医嘱、诊断结论、医疗建议都是有效的。这个时间医院说了算，但最长是12个月，如果12月还没治疗好还有12个月，但不是医院一家能说了算了，得劳动局审查。
3、工伤治疗期，叫停职留薪期，这期间工资按原标准发给。
4、工伤级别要经过劳动能力鉴定，以鉴定结果为准。
开工伤病假，公司是算工伤假的，是有工资的。
可以先去上班的，后再做工伤鉴定的。
几级，要看鉴定结果。
有可能十级
你可以鉴定时间，伤残等级我判断不了，需要专业人员
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