员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
更换岗位员工是有权力拒绝的。
根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。
1、应该和单位协商解决，告之单位做法违反劳动法！
2、协商不成有以下解决办法：
（1）向当地劳动保障监察投诉；
（2）申请劳动仲裁；
你好，如果合同没有随意可以调换工作岗位的约定，那么员工可以不同意，公司不得以此理由开除员工。
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