劳动仲裁不是一定要证人证言。证言的出具一般是在你不能提供证据的情况下才予以使用。如果你能搜集到更有利的证据，是可以不用人证的。
是比较困难，所以劳动者在劳动争议案件里是处于比较弱势的地位。
但是在劳动法律层面还是考虑到这一点，因此很多举证责任主要由用人单位承担。
建议：1、尽量说服人证出庭，因为不出庭质证的证言是没有证明力的。2、尽量补充其他证据，例如工作单据、电子邮件、聊天记录等等一切您能找到的材料来证明您的观点。3、庭审时要明确指出：涉案证据是用人单位掌握，应由用人单位承担举证责任。
拿上你的合同厂牌去起诉
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