就业协议书是教育部门统计毕业生去向的，也是反映学科发展需要，能较好的体现学校教育水平，以就业率衡量。就业协议书不受法律保护，有随意性。
劳动合同是用人单位与就业者双方协商一致后签订的一种带有法律保障的文书，劳动合同一经签订是不能随便改动的。
首先主题不同毕业是学校单位学生的三方协议，劳动合同是就业者和单位的双方合同，毕业就业协议说白了是对学生刚进入社会的一个保护，劳动合同是一个就业者所享有的权利和义务
说白了就业协议没有什么实际用途，它的存在就是保障我们大学生毕业后能有地方要，说白了就是省里要求每个学校的就业率问题！
劳动合同才是最重要的东西，因为那里面包含了你今后的一切，所以签订合同时候要看到，看好一些保障性质的条约是否写在合同内了！
无用
付成励，太可惜了。谁知道他前GF的相关资料
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