第一，工伤认定是由当地社保部门的职能，不是企业和用人单位说了算，第二，根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；《劳动法》规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，因此上厕所时发生的意外应属于“因工作原因”受伤，属于工伤。第三，鉴于你的情况，应当及时个人名义向当地社保部门书面提出工伤认定申请，会认定为工伤的
算，上班路上至下班路上都算工作时间
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