各省区的情况不一样，省与市，市与县乡的情况也不一样，每月的收入相差很大，行政级别越低的单位工资待遇越差。同样工作年限、同样学历资历、同一级别的公务员在基本工资上是全国统一的，但在各种地方性及单位的津贴补贴及福利分配上却相差很多，这正是造成经济发达省区与相对不发达省区的公务员收入不公的根本原因，也是造成当前欠发达地区特别是贫困地区基层公务员工资待遇偏低、工作积极性不高的根本原因。
