18年11月份我在聊城申通快递公司上班，干了3个月，11月份的工资发了.12和今年|月份的工资至今

你应该与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付息日，则应提前的工作日支付 还要注意社保的问题，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

申通快递员是最委屈的！其他快递公司或多或少都有一些罚款什么的，但是都是可以解决。唯有申通快递会莫名其妙的出现一大堆罚款。
申通快递员接到投诉有时候会没有时间机会解释，而延误就更没办法，申通快递延误是按天算的80+20+20+20这样会累计一周也就是200元，但是快递员会在下个月接到罚单，等开支了会有罚款出现，因为不是当月所以无法解释无法获得收件人谅解，有的还是签收后延误，也就是已经送出去的快递漏签收导致的。
申通有太多太多的分公司恶意投诉，因为投诉成功对方公司被处罚的钱会有一部分给自己，所以他们钓鱼投诉也有。在最疯狂的时候投诉当会把银行或者支付宝账号给你比如正常罚款100他会说私了50。
我所知道的因为新手第一次做快递员而且是申通快递员，第一个月后发现比如派费4000罚款6000最起码三次，这样还怎么做？于是工资不要了不干了！

所以你的工资极有可能发不出来了，去问也许会工资没有罚款多！

与公司负责人联系过吗？对方是如何解释的？根根劳动法的有关规定，劳动报酬应当月结清，因此可向当地劳动监察大队投诉，会得到圆满解决的。

可以要求公司补发未付工资，无故拖欠工资违反劳动法，可以去劳动仲裁部门申诉或去人民法院起诉单位。

先和公司协商要它补发所欠工资，如果不行准备充份证据去劳动部门申请重载来解决。