海底捞员工工作那么辛苦，为何很少的人辞职？

一，特权

海底捞服务员有权免除任何餐桌的费用。顺便说一句，是服务员不是经理，免单而不是送菜，更不用说送东西，诸如此类的东西的交付。在Internet上查“人类无法停止在海底捞”的关键字，段子很多。

二，待遇

待遇不仅仅是金钱。大多数餐饮业都包吃包住，但是许多餐饮业务服务员住在地下室，在店里吃伙饭。海底捞的卧室应该是一个拥有物业管理的社区，虽然有点拥挤，但是等级很高。房间里有一台电脑，还有无线网络。海底捞的工作人员不必自己洗衣服，他们有专门的阿姨来洗衣服，饭菜也是由阿姨做的。

有人说海底捞培训很好，把培训标准放在首位。海底捞员工的新培训包括如何使用自动取款机，包括如何乘坐地铁：买卡，充值等。该公司主要帮助农民，以帮助他们的员工融入城市。

三，真诚

海底捞确实是一个奇怪的行业。作为餐饮业最常用的指标（KPI），例如利润，利润率，单客户支出，账单和周转率，这些指标未进行评估。作为从事管理工作多年的人，凭这三个指标我真的无法理解它们如何解决内部股权问题。

但是我知道，您今天看到的海底捞员工的真诚微笑所以你来到这里。海底捞不评估员工流失率，但海底捞员工对员工流失率的关注程度超过其他任何人。回到企业文化：所有收益和周转率都是相加，跟个人是无关的。

很少有人辞职？那是因为你没去上过班 海底捞是离职率最高的公司好吗？三天招一批人一批最少一百然后每个店的经理来挑人 从早上去了就闲不下来 每天晚上都要加班回去宿舍一堆人排队洗澡洗衣服不到十二点睡不下 第二天八点又上班

屁话，我现在入职一个多星期，时刻准备着要离职，真狗，说什么福利好，我这个还真的一般，宿舍说什么有人打扫；没人打扫就算了还要天天检查宿舍大清洁，上班11小时有时候周六周日还有12，13小时，这么累还要打扫卫生，那烦死了，贼严格要求贼多，贼心累，辛苦倒没什么就是心累，麻烦的要死，特别提醒一下，不喜欢被人天天指挥你干活尤其是你明明在忙她那个管理员还要过来唠叨你说你哪里哪里没干活md真多屁话，入职海底捞慎重

虽然说工作是很辛苦的，但是她们的待遇确实也是挺好的。

我觉得这个是因为海底捞的员工福利很多，累一点也值得了。