为什么24小时便利店店员干一年走人会成为常态？

辛苦付出 有被需要的满足

每天都是这种工作流程，有时候还会遇到一些困难。

深夜兼职 与瞌睡“打架”由于夜班时间长，难免和瞌睡“打架”。

长时间的“站式”服务让人很不适应。

那位店员离职原因有三：一是工资比较低，工资少则两三千元，多则三四千元，工作时间却比较长；二是晋升空间少，从店员到副店长再到店长，如果是一般加盟店升为店长基本就到头了，除非自己有资金成为加盟商；三是工作压力比较大，尤其是上夜班，通宵熬夜很困，而且担心晚上会出什么状况……”发现大部分便利店员工的每天工作时长超过8小时，而且每月的休息天数少，部分还存在社保缺失的问题。

劳动法专家周斌表示，便利店店员流失率高其实是个普遍的社会问题，需要特别注意有没有劳动者侵权问题。假如有，就必须落实《劳动法》《劳动合同法》等的执法监督力度，尤其对一些不合法的工作时间长、社保缺失等要特别加强监管。　　

此外，有业内人士认为，便利店企业要想留住员工，需要加强对员工的人文关怀，重视员工成长，通过完善的员工沟通渠道，完善激励和奖惩制度，维持和谐劳动关系，用感情留住员工。

看到客人买到需要的东西后脸上露出的满足，我就觉得虽然我的工作可能没那么体面，也很辛苦，但还是可以通过这种方式帮助到他们。

熬夜，每天干活时间都超过八个小时，一个礼拜休一天已经算不错了，那些连锁便利店你进去工作了，想辞职也没那么容易，我看过一个打暑假工的女大学生最迟八月十五号要回老家办助学贷款，五号说要回老家辞职，结果人事拖着人家扣着人家身份证不让她回去，要不是她同事和她一起去的，我都不知道她能不能回去上大学了

因为24小时便利店员工，他们需要24小时的工作，没有休息时间，肯定是干一年就走

便利店 英文缩写CVS（Convenient Store),一般规模比较小，售卖一些日常生活所需的小件物品。它的兴起缘于超市的大型化与郊外化，超市的变化体现在距离、时间、商品、服务等诸多方面。
应答时间：2021-01-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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便利店夜班特坑人，2个人的活夜班只安排1个人，夜班要验收常温，零食，饮料，日用百货，补货货架上的货，做卫生，清洗蒸包机，清洗关东煮锅，检查到期商品，（酸奶，鲜牛奶，盒饭，糕点，面包，…一晚上停不下来，工资低，