找个好理由，病假申请之类，说干不了了，实在不成就最无奈的办法了，去医院开个病假条，修上一个月，他工资按照基础工资40%发放，到三个月可以认定为无工作能力了，一般一个月老板就投降了，谁能老发工资，这期间你该干啥干啥呗，不太光彩的办法，是在不放人再用
如果自工作之日起超过一个月没签合同就可以根据
劳动合同法
第82条规定向劳动
仲裁申请
索要
双倍工资
，并且无需经过同意直接可以书面通知用人单位辞职，要求单位
支付经济补偿
（劳动合同法第47条：工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资）。所以楼主完全不用担心，不用等一个月你即可离职，工资一分都不能少，还可以主张以上我所说的双倍工资和经济补偿。希望能帮到你！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024