如果公司两年没有和你签劳动合同，那么就可以视为公司已经和你形成事实上的无固定期限的劳动合同。你可以提出辞职，但必须提前30天以书面的形式向公司主管领导【或老板】递交《辞职报告》，你如果这样做了，不管老板同意不同意你都可以走人。老板不发工资；（1）省事点的话向劳动监察部门投诉，让他们替你解决。（2）麻烦点的话收集相关证据去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
到劳动局投诉他，劳动局会找人和你去调解，调解不成你可以申请劳动仲裁。但前提是你要想办法保留你在哪里上班的证据，我去劳动局了解过了，后来劳动局的人给了电话他，老板就把工资结了。祝你好运！记得申请双倍工资啊。没签合同属于非法雇佣啊。
你好：你可以主张11个月未签书面劳动合同双倍工资差额，但已超过一年仲裁时效。如单位未违反《劳动合同法》第38条情况的话，最后提前30天书面通知解除劳动关系（稳妥可EMS邮寄单位，保管好回执单和辞职原件）。
这个老板估计不懂法,建议你就近找律师帮助你,不仅仅工资可以收回,还可以获得经济补偿金的.
你好！告他
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