香港大学及香港中文大学香港科技大学的学生回国就业认同度很高,因为它们的创新性学术水平英语水平很高,但是这种认同度还是取决于国内市场对人才的需要,港大学生也有不少优秀者赴欧美深造,因此认同度还随专业略有不同,理工科金融经济专业认同度高于文科。
点关注土产港生的思维模式,跟国内的都不一样,虽然国内各省学生也因原生家庭风俗而作风有异。香港土生土长的基本分成两种,一种是原生家庭祖辈是香港土著或五十年代前落籍香港的,另一种是原生家庭与国内连系不断的,在法治意识方面,普遍来说,后者倾向渗有国内思维,与国内员工沟通的误会率较低。
简历写作
写简历时,采用四大原则+四大描述方式,最容易获得HR的青睐,这也是目前通用的方法。四大原则:实独特、相关、简洁;
四大描述方式:关键词说话、行为词说话、数字说话、结果说话。
四大原则和四大描述方式是相辅相成、结合在一起使用的。 简洁的简历内容与应聘岗位高度相关,需要用关键词提炼;只有真实的实习/工作过,才能写出一份有价值的简历,把这些经历写出来,做了哪些,取得了哪些成果,成果要具体化、数字化,方便HR直接看见有效信息。
香港大学及香港中文大学香港科技大学的学生回国就业认同度很高,因为它们的创新性学术水平英语水平很高,但是这种认同度还是取决于国内市场对人才的需要,港大学生也有不少优秀者赴欧美深造,因此认同度还随专业略有不同,理工科金融经济专业认同度高于文科。
点关注土产港生的思维模式,跟国内的都不一样,虽然国内各省学生也因原生家庭风俗而作风有异。香港土生土长的基本分成两种,一种是原生家庭祖辈是香港土著或五十年代前落籍香港的,另一种是原生家庭与国内连系不断的,在法治意识方面,普遍来说,后者倾向渗有国内思维,与国内员工沟通的误会率较低。
简历写作
写简历时,采用四大原则+四大描述方式,最容易获得HR的青睐,这也是目前通用的方法。四大原则:实独特、相关、简洁。
四大描述方式:关键词说话、行为词说话、数字说话、结果说话。
四大原则和四大描述方式是相辅相成、结合在一起使用的。 简洁的简历内容与应聘岗位高度相关,需要用关键词提炼;只有真实的实习/工作过,才能写出一份有价值的简历,把这些经历写出来,做了哪些,取得了哪些成果,成果要具体化、数字化,方便HR直接看见有效信息。
港大回来就业的太少了,基本没有碰到,样本少所以很难说有什么结论。不过,可以说的是,去了港大,本科就回来相当于没有去一样,太不值得。我们听到的案例全是一直干到博士,直接就被国际大公司预签了合同!怎么地也得研究生,到国外公司干几年再会国内当高管,多好!
香港高校的师资力量非常强,98%的教师都拥有博士学历,而且很多都有海外留学的经历。香港高校的整体教学实力从历年的全球大学排行榜就可见一斑。香港求学回内地就业非常不错,港校的毕业生回内地后能进入的企业和岗位是非常多元的。由于内地生都是过关斩将才来到中国香港的高校,底子好。去到港校之后,内地学生的成绩一般也非常不错。中国香港高校有纯熟的就业培训过程,例如教学生写求职信、模拟面试等,所以无论是想留在香港、回内地,甚至是出国就业,都是很方便的,可以说可选择的未来方向相当多。