原条款为（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。也就意味涉及需要变更劳动合同的内容，单位想变更，员工不同意的情况。例如变更工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等内容，变更后可能会侵犯到员工自身利益，员工有权利不变更，但单位的情况又必须变更的。常见的降职降薪、岗位撤销、公司异地搬家等。
