尊敬的领导：
您好！目前XX部一直没有设置XX，为更好的完成部门工作任务，结合XX部实际及综合XX部员工日常工作表现，现部门申请提取XXX为XX部XX，望领导给予批准。
xx简历：xxx年进入xxxx公司工作，职位xxx。xx年x月由xx部转到xx部，职位xxx。
该员工自从进入xx部工作以来，积极认真，勤奋刻苦，服从管理。并且参加过xxx培训，从一名普通员工做到了资深员工，在xx部已经能驾轻就熟。来到本公司后也很快进入工作状态，而且做事细致入微，对安排的所有工作都负责到位，鉴于入职以来的观察和评估，特此申请提为xx，让此员工能够更好的开展工作，发挥效用。
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