用人单位未依法缴纳医疗保险费,造成劳动者医疗保险待遇损失的,劳动者凭医疗期间的票据费用,按照已参加医疗保险的劳动者应报销的比例和标准,裁决用人单位赔偿支付。
这种情况不属于工伤,但如果有证据证明因工作原因导致发病,可以去被告住所地法院起诉请求人身损害赔偿。另外劳动者患病依法享有法定医疗期,用人单位要按当地法规要求支付病假工资。没有劳动合同会导致举证比较困难,建议联系当地司法局申请法律援助。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
可以去当地劳动局咨询,老板应该要负责的。