作为一枚有十年经验的二级人力资源管理师，我觉得题主的迷茫，不是从什么职位开始，而是从什么地方入手人力资源行业。是对人力资源工作内容的不了解。
用最精炼的语言来概括HR工作的话，那就是人力资源六大模块了。招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训和人力资源规划。我列的这个顺序是按照人事工作量和常见度来的。题主可以选一家正规一些的工作，从人力资源某个模块入手，易于专业，将来可以走COE方向；也可以选一家小公司，人事工作没有分模块进行的那种，易于上手，门槛较低，也能最快时间的了解人力资源工作的全貌。
祝题主求职顺利。如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚有十年人力资源经验的二级人力资源管理师，我会与各位分享我在职业生活、人力资源、职业生涯和劳动维权方面的经验。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
没做过如果专业又不是人资方向，那一定是要从基础岗位做起了，而且还要碰到有单位对眼愿意用，因为这行貌似比较看眼缘～ 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
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