领导要求搬办公室,但是不想搬，有什么办法可以和领导说道理？

如果您不想搬办公室，可以尝试以下几种方法：
1. 表达感受：向领导表达您对此事的感受，让领导知道您的想法和顾虑。您可以告诉领导您喜欢现在的办公室，因为它的位置、环境或者其他的优点，以及搬迁可能会带来的不便和影响。
2. 分析利弊：分析搬迁的好处和坏处，帮助领导更好地了解搬迁的影响。您可以列出一些搬迁的好处，如新的办公环境、更宽敞的办公空间等，同时也要列出一些搬迁的坏处，如员工的不满、搬迁费用、新的通勤时间等。
3. 提供替代方案：提供一些替代方案，以避免搬迁带来的不良影响。您可以建议领导考虑其他的解决方案，如改善现有办公环境、增加办公空间或者改变工作流程等。
4. 强调团队合作：强调搬迁可能会对团队合作和工作效率产生负面影响。您可以告诉领导搬迁可能会导致团队的不稳定，需要重新调整和适应新的办公环境，而这可能会对工作效率和工作质量产生不利影响。
5. 寻求妥协：与领导协商，寻求妥协，以避免直接拒绝领导的要求。您可以提出一些折衷方案，如试行一段时间，或者在新的办公地点进行部分员工搬迁等。
无论采用哪种方法，都应该以尊重领导和公司的决定为前提，同时也要考虑到员工的利益和公司的长远发展。

这个事情，可以从两个方面去跟领导沟通：
1、从工作角度，自己在现在的办公室工作很方便……自己方便，与自己有业务往来的同事也方便
2、从搬家的成本角度，搬来搬去的很麻烦，耗费的人力物力不小，还不如不动呢
如果领导听进去了，就可以如你所愿了。如果领导听不进去，那就只能搬家了。

最好顺从领导，