1。为职员办实事，细心观察体恤民情。譬如，解决工资问题、手机话费等。把职员的问题当成自己的问题努力为他们创造福利。以德服人才是治人之本。 2。调动职员的工作积极性让每个人都自觉地动起来。 自己蛮干不能实现资源利用的最大化，当一个领导者能够自觉地积极地投入到工作中去并且带领大家共同完成一项任务时这个团队才是最有活力的！
