请帮我看看二月份工资怎么算？

　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

春节有3天是带薪缺勤的，按正常上班算工资，所以型出勤天数为17天，因为没有产生节假日加班的情况，2月份实际出勤12 天，算出缺勤天数5天

用每月的工资除以正常出勤天数，就是日工资，然后日工资乘以你的出勤天数（国家法定节假日也算正常出勤）就是你的工资所得。

二月份是28天，你如果不休息每天都上班，就是28天，2月有春节三天，这三天上班，按照国家规定是平日工资的3倍，多出6天，后面4天你没休的话，增加4天，因为周六日不休息是平日工资的2倍，这样算下来，2月份工资有38天，但是你如果平时休息过就要减去休息的天数。大概是这个算法仅供参考，看你们企业具体情况吧。

你们公司是自己算工资吗，不是老板算的，自己算的算数不，你一共上了多少天，假日有没有上班，一起加起来就是你的工资了。