工伤期间住院的护理费赔偿标准？

住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。

如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定

工伤职工停工留薪期生活不能自理的，由所在单位负责护理，可以派人护理，也可以支付护工费情人护理。支付护工费请人护理的，所在省市由规定标准的，应的从其规定；没有规定标准的，参照当地同等情况护工标准执行。

前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具体是哪个级别，是需经劳动能力鉴定委员会确认的(停工留薪期后)。

确认后，按《工伤保险条例》三十三条规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责。

扩展资料：

如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：

1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;

2、安排有固定收入来源的亲属护理的 ，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资;

3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

工伤伤残鉴定为设区的各级劳动能力鉴定委员会，一般工伤劳动者向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请工伤鉴定申请，工伤鉴定的时间是越早越好，越早更有利于申请工伤赔偿，只要伤情稳定后就可以申请鉴定。具体可以鉴定为几级伤残，要以鉴定委员会给出的鉴定结论为准。

扩展资料：

工伤的赔偿标准：

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

参考资料来源：百度百科—工伤赔偿标准

一、关于工伤员工住院期间伙食补助：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、关于工伤护理费标准：

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1、《工伤保险条例》适用于事业单位。根据是劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》第一条：“事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
”
2、工伤住院护理费应当由单位报销。根据是《工伤保险条例》第三十一条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”

住院期间的护理费。
计算标准：（在实际审判中，以护理等级为前提参考，按照护理人有工作的应当按照护理天数×护理人本人工资计算，护理人无工作的按照统筹地区人均收入上一年度的标准计算）
如果你没有住院
则不适用护理费