在私企工作 档案里面需要记载吗？

不用的，现在的档案属于计划市场时代的遗留物，现在只有进国企、政府事业机关等才可以用。

将来养老金的领取还是要在户口所在地，并且凭档案领取。所以，放在户口所在地的省人事局是最佳选择。 现在的工龄主要以交养老金的时间计算，档案内工龄基本没有什么用处。

另外，各地对于档案管理的严肃性也不太一样，国家关于养老金领取的政策也可能会改变，所以，也可以选择存放在现在工作的公司，私人公司本身没有档案管理权，公司也是委托了当地的某个人才中心管理。

扩展资料：

下面是一些没有档案无法办理的事情：

1、养老金的领取 办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如，退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间。

2、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额 　　有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。

3、影响评职称和工作调动 大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在未来领取养老金，等等，未办这个手续，无法评职称，无法调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续。

4、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理 考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明，没有档案无法办理这些证明。

参考资料来源：百度百科——档案工作

有些私企人事档案管理不规范，没有人事权，你在这些私企工作期间，档案可能会挂靠在人才服务中心之类的机构那里。如果是这样的话，只要你不提，从档案材料里面是看不出来你在私企工作过的……

　　如果是正式签订合同的员工，而且所签公司档案工作管理规范的话，是会将你在该单位工作期间生成的一些材料（如干部履历表、工资材料等）放到你的人事档案中去的。 按照我国的档案管理规定，只有机关事业单位和国有企业才有档案管理的权利，并且档案管理者必须是共产党员及自己不能看自己的档案，所以私企工作经历一般不可能体现在档案里面。

不需要，只有国企和事业单位会调动档案，一般私企不会涉及档案。

不用的，现在的档案属于计划市场时代的遗留物，现在只有进国企、政府事业机关等才可以用