中国平安人寿保险公司的培训岗位是干什么的？一般来说待遇怎嘛样？

我之前在平安做过内勤 知道一点
培训岗位就是培训讲师 负责给他们业务员做培训的 他们定期会开设一些课程
不知道楼主哪里看的招聘信息
一般来说他们的讲师都是 他们公司的一些课长或者经理什么的 当然也有一些兼职的 不过都要求了解保险行业 ~ 没有保险行业经验的话讲课估计会有困难
再有就是好多招培训啊储备经理啊之类的都是噱头~ 去了基本就是做业务员 他们会说没有做过这行业 从最基本的开始做起吧 去跑业务吧...
楼主可以先去那边问问 不过不要太听信他们说的多好多好
做保险的人说话唉 - -!
待遇的话我就不太清楚了~地区不同待遇也是差别很大的 希望我说得对楼主有所帮助~~

首先是要看你在培训岗位担任什么职位啦，职位不同，做的事情就不同啦！要是是组训的话，那就是每天晨会的策划，产说会、创说会的策划组织，业绩追踪，转正人力追踪，代理人资格辅导等等之类的事情。要是是讲师的话，那就是产说会、创说会的主持、主讲，新员工的培训，老员工的培训之类的，不过据我所致，平安的培训岗位很难进，并且有严重歧视女性的嫌疑，所以，最好还是别去平安。就算进去了，也还是一句话：“我们觉得你的经验还不够，还不能成为一名合格的优秀讲师（组训）所以你最好先从一线做起（就是要你去跑单），等你积累了一定的经验后，就更有说服力了！”朋友，慎重考虑啊！！

根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。

先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

讲解保险法，以及一些保险常识。销售内容我估计你讲不了，因为你没有实战的经验（保险销售经验）。多数还是让你去做保险销售的（业务员），还是要交钱考证的。

根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。
先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大