1、违反了《劳动法》的相关规定，建议向劳动监察部门投诉；
2、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2）《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
犯法！呵呵，那种事只能是法院干！你准备去劳动仲裁机构申诉吧！如果老板没有和你签合同，你就赚了。
工厂拖欠你工资，你可以依法提起劳动仲裁，追索拖欠的工资和经济补偿金等。但是，你将工厂的东西出售，则涉及另一个行为，虽然你主观上不是非法占有为目的，但是毕竟是不合法行为。
纵横法律网 郑光争律师
最好还是先找老板谈判，实在不行那还是要采取对自己有利益的法律援助！
犯法 你可以到社会保障局起诉
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