不可能的，除非你们是有劳动合同，而且是长期的雇佣关系。兼职是不算的
望采纳
【1】兼职的人员一般情况，用人是不和兼职人员签劳动合同的，最好与用人单位订立个劳动协议，用人单位和·兼职人员各保留一份。
【2】在法定假日兼职工作人员工作了，如果和用人单位有书面劳动协议，约定法定假日工作有加班费，可以给。如果没有劳动协议，不一定给兼职的加班费。
兼职工不享受，因为不是全职工，你们是按小时或者按天算工资的
可以享受三倍工资
这个没有的，法律没有给兼职证明
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