这是我国真正在选人用人方面的突破，所谓的突破是不损失干部积极性，不让干部感觉到危机四伏为前提的突破。我国正处于全面建成小 康社会的关键时期，迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力的组织保障和人才支撑。探索建立和完善干部“能上能下”工作机制，对于推进和深化新一轮干部人事制度改革，加强干部管理，推动中 国特 色社 会主义建设具有十分的意义是长远的。
