北洋燕园为您解答,天津公务员考试一般不设置笔试合格分数线,而是按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各职位进入面试的人选名单。虽然没有一定的准则,但是能够进入面试的考生肯定都是百里挑一的,因此考生要认真复习,争取笔试拿高分,可不要输在了第一轮比赛中哦
天津公务员考试不同于国考,不设置笔试合格分数线,各个岗位根据笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人选1:3的比例,再确定各职位进入面试的人选名单,即招考一人,本岗位的前六名考生进入面试。面试竞争往往比笔试更为残酷,希望考生珍惜,把握住每一次的机会。知名专家助力大家一路成公。