您好，
1. 如果 您是与 用人单位（即 嘉善富士康公司）签订的 劳动合同，那请 您问用人单位扣了哪些项目。按 劳动合同法及税法规定，基本应依法代扣 劳动者个人承担的：
1）社会保险费。
2） 住房公积金。 3） 薪资所得税（应该是 3500元就须缴税）。
另外，是否有 代扣生活的相关费用，例如，宿舍水电费
租金 伙食等。总之，询问清楚，公司必须逐项列出。
2. 如果 您是 劳务派遣公司派遣到 用人单位（即 嘉善富士康公司），那
您的薪资问题，是要找劳务派遣公司。 因为 您是与 劳务派遣公司签订的劳动合同，劳动关系 是 劳务派遣公司。 因此，薪资问题，就首须看
您与劳务派遣公司签订的时薪是多少。因为极有可能用人单位给劳务派遣公司是 20元/时，但，劳务派遣公司给派遣员工是 18元/时。同样，问清楚是否有上述 1 的 代扣费用项目。
3. 总之，如果 代扣费用项总额不符合，您可以要求 补差额。 即使没有做满劳动合同签订的半年，也不能罚款，如劳动合同有这样的约定，此约定违法。您可向当地劳动部门请求协助。 如有 扣款，那就可以要求 条列扣款项目及依据。
以上，仅请 参考。
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