我单位人,但干私活受伤,但鉴定成工伤了,公司要赔偿吗?

根据劳动法的规定，如果说员工在工作当中受伤，被鉴定为工伤的话，那么是由工伤保险进行赔偿，公司不必再进行额外的补偿，战争里面有一个前提是企业要为员工购买了社会保险中的工伤保险，也是说企业需要为员工购买社会保险，如果企业没有为员工购买社会保险，那这里面不仅是要赔偿员工的工伤损失，可能还会受到一定的处罚，一般情况下，企业要弥补或者减少员工在工作当中受到伤害的损失，第一个建议是企业为员工购买社保，因为社保里面就有工伤保险，工伤保险可以对员工的工伤进行赔偿，第二一个呢，是为员工购买意外保险，这个意外保险的金额也不大，其外保险呢，同时也可以对员工进行补偿，这个样呢，纪检清热剂企业的费用压力也保证了员工的各项权益，但就你题目而言，既然员工已经鉴定为工伤，那公司肯定会或者说肯定要对员悄山工进行补偿，但这里面需要确定的两点，第一，企业为员工是否购买明乎了社会保险？第二，企业为员工是否购买了意外保险？如果说企业为员激运悉工没有购买社会保险，那这部分工商的赔偿就有企业全部支付，同时还可能受到劳动法的处罚，第二，如果没有为员工购买意外保险，那么这个赔偿的费用呢？还是会有企业承担，所以需要确定两个事情，企业这边才好做出相应的应对。

具体情况不明困脊不好讲，从法律上讲，如果不是因为工作原因受伤，不符合工伤认定标准，橘丛具体情汪伍渗况具体分析才行。

如果鉴定为工伤需要赔偿。
如有异议，可向工伤鉴定部门提出异议。