面试被问到你工作中做的最成功的一件事是什么，该怎么答？

个人观点，其实这种问题拘泥于具体回答没啥意义，因为面试单位在意的也不是你的具体回答，而是你为人处世的态度。总之，把握这个原则：坚决不能说原单位的坏话，要巧妙的解释与恭维。例如，你可以这样回答这个问题：
以往工作中最成功的事情，就是我在努力工作与严格遵守财务纪律的同时，也同上级领导与周围的同事们保持了良好的人际关系，尽最大努力营造了一个和谐的工作氛围。

面试时在谈自己优势的一个明智的办法是：在谈到自己的优势时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优势后，也要谈自己的劣势，但一定要强调自己克服这些劣势的愿望和努力。

其实最主要的不是他真的要知道你最成功的是什么事，而且要考察你的表达、组织、应变能力以及诚实度。所以你只要真实的描述某件你最成功的事情，但并不建议你去借鉴他人的经验，这在面试中是很容易被对方识破的，到时就不好收场了。因此，事件大小无关紧要，最重要的是真实。使用具体的数字来量化你的经验。

要如实回答。你觉得自己哪方面有优势，就说哪方面，尽量让自己的优势和应聘职位的要求建立关联即可。“人贵有自知之明”，你对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对你自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出你的竞争能力和竞争优势，也给面试官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对本人评价的表述中要真实，不能虚假。

面试时，被面试官要求说出，你认为最有价值的一件事，或最成功的一件事，从表面上看并不难。但是，真正的回答好，确实比较难，要把握好这样几点：
一是你讲的最成功的事情，一定是产生了价值的事情。
二是你讲的最成功的事情，最好跟你求职的岗位有关。
三是它可以是你亲自做的，也可以是你参与的。
最后一条，一定不要瞎编呀。