公务员的工资是分为四大类:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
基本工资:即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。(这个据说是两年一调,但是也不知道是否会落实)
津贴:由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。(所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多,主要是因为这个津贴)
公务员的补贴制度没有定论,有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定(例如一些地方可能会有暖气补贴,一些职业会有警衔补贴神马的)。
补助基金
车补,山区补助、取暖补助、地区差别补助、五险一金等补助。此类补助根据单位的性质给与。
工资也许是衡量工作好坏的一个标准,但是不一定是衡量一份工作价值性的体现。公务员的价值还是体现在长期,国家发行的福利政策,公务员单位肯定是第一个先享受,并且你可以比别人优先知道国家政策,这些讯息的价值,难道就不是另外一种财富。
普通公务员一个月基本工资大概在3000元左右,当然还有别的福利待遇。办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。
2、至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。
3、还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
级别、地域、工种不一样收入就不同,一般5000-10000元。
公务员的工资也不一样,有多有少,你要问公务员工资一个月是多少,那就要看你做的是什么公务员了