重庆富士康加班工资怎么算

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
3、用人单位不按法律规定标准支付加班工资，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁解决。

不知道你问得哪个岗位不过去58同城或别的平台搜索下然后问一下就好了。下面仅供参考，重庆富士康:薪资待遇1、基本工资+全勤奖+绩效奖+技能津贴+生产奖金+工龄奖+加班费。
试用期底薪：1750元/月，转正后底薪：1950/月（试用期为1个月）
。全勤奖200元/月，绩效奖：100-200元/月，技能津贴：80-350元/月，生产奖金100-300元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放，工龄奖金:200-500元/月，2、平时加班：15.42/小时（1.5倍），双休日加班：18.96/小时（2倍），国定假日加班：28.44/小时（3倍）