1、根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、你可以就此问题与单位进行协商或依法申请劳动仲裁。