劳动者在工伤期间也享受工资的，公司因此克扣工资是违反劳动合同法规定，建议反映到就业局解决，申请赔偿。
公司的做法违反了《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，侵害了你的合法权益。有权要求公司支付相应工资。
没上班是没工资咯
工伤期间应该给你发工资跟据劳动法应该给。
