08年之前的那属于劳动法管，劳动法没有明确该怎么补偿，只说要补偿，所以，可以跟公司协商，协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁定工资条是最好最重要的证明，此外，工作证、考勤记录和证人证明都可以，证据肯定是越充分越好
工作时间每满一年，补偿金为一个月工资；不满半年，按半个月工资计算；已满半年但未满一年按一个月工资计算。但是这个工资只是年平均工资的标准。从你工作时间看，你最大申请1个月的补偿金。
