劳动法规定未满18岁夜班

2025-03-04 11:44:03

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回答1：

1按你说的情况有违反劳动法，劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2、18岁上夜班并不违反劳动法

3、一般劳动纠纷不会涉及诈骗

回答2：

只规定了不同时间的加班工资（平常、周末、国假）并没有明确夜班津贴多少，这个根据各公司情况由企业自己定，但工会可以参与协商

回答3：

你所谓的实习是什么？如果是你的学校和工厂签的合同，说是实习一段时间，那的确不违反法律。但如果是“试用期”，他就违法了。

回答4：

你们是劳务关系，不受劳动法保护

回答5：

你还是实习生？实习生是不受劳动法的保护的。你们之间建立的不是劳动关系，而是劳务关系。