上海城保和镇保加金的问题

　　上海城保与镇保之政策比较

　　城保：上海市城镇社会保险（简称城保）

　　镇保：上海市小城镇社会保险（简称镇保）

　　缴费区别：（镇保基本保险无个人缴费部分，不列入）

　　简单的说，缴两年的镇保相当于一年的城保，比如交一年的镇保在失业后只能领取一个月的失业保险金，而城保是两个月的失业金，另外镇保是大病住院才能享受医疗保险，而城保可以看门急诊。

　　区别1.镇保门诊不能报销，只有住院才能报销！城保可以报销
　　2.镇保不需要每个月交钱,公司帮你支付;城保有单位和劳动者按比例分别承担缴费额,需要每个月看公司基数扣款;

　　城保 镇保

　　缴费基数 本人上年度月平均工资收入（上年社平工资60%--400%） 上年社平工资60%

　　养老 22.5%（3%计入个人账户） 17%

　　医疗 12%（0.5%计入个人账户） 5%

　　失业 2% 2%

　　补充保险（全部计入个人账户） 单位部分：上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案。税前列支

　　个人部分：最高6000元一年，税后，复利计算，免利息税 比例无限制，基数为上年度月平均工资。

　　单位：12.5%以下部分税前列支（分配方案由公司制订）

　　个人：11%以下部分税前列支

　　用途：养老、医疗、征地人员生活补助费，其他特殊用途

　　e.g.

　　月工资为4000(税前)的员工。可参加城保，也可参加镇保，假设之前没有在社保开户（实际上不可能，但为了避免城保和社保之间在养老上的折算问题，如此假设）。公司不考虑成本问题，同意按照城保情况下的支付数目来支付镇保。个人在参加镇保的时候自愿支付11%的补充保险部分。单位缴纳的镇保补充保险按照城保的医疗划入个人账户的比例划分。

　　实际情况：

　　月缴费：

　　城保： 单位：4000*36.5%=1460 个人：4000*11%=440 总计：1900

　　计税后收入：4000-440=3560-259=3301

　　个人养老部分月计入：440

　　个人医疗月计入：80

　　镇保： 单位：974*24%=234 单位补充：4000*12.5%=500 个人补充：440

　　总计：1174 城保和镇保的差额为：1900-1174=726（需计税）

　　计税后收入：4000+726-440=4286-368=3918-726=3192

　　个人养老部分月计入：1546

　　个人医疗月计入：80

　　两种情况公司均支付1460。但由于726的应纳所得税108.9造成个人收入的减少。

　　保障：

　　1月养老金（不考虑过渡养老金和工龄性养老金，数据采用2003年度的，共缴费30年,假设退休后活30年，镇保个人账户部分分#p#副标题#e#30年平均月领取，不计算利息，不考虑通货膨胀）：

　　城保：基础325+个人（（440*12*30=158400）/120=1320）=1645

　　镇保：基础446+个人（（1546*12*30=556560）/360=1546）=1992

　　总结：30年内，镇保的月养老金要比城保多出近20%，30年之后，每个月只有上年社平工资的20%。446元。两个保险都是福利计算，不做比较。

　　2医疗：

　　城保：

　　门急诊：对新人都一样，卡里的2.%是个人的钱，一年80*12=960，统筹计入市平工资的0.5%=97.4，一年总共1057.4。

　　中人用完个人账户中的1057.4之后，进入字负段，一共1542，最后进入共负段。

　　住院： 起付线为1542，最高支付限额为61680，起付线和最高支付限额当中部分医保承担85%，个人承担15%。最高支付限额以上部分从业人员医保承担80%，个人承担20%。

　　门诊大病：医保承担80%，个人承担20%。

　　镇保：

　　门急诊：无，由于在补充保险中同样划入2%，所以一样使用医保卡，一年960。

　　住院： 起付线第一次为社平工资60%的10%，所以是925.2。第二次为5%，是462.6。最高支付限额为60%的四倍，就是37008。起付线和最高支付限额当中部分从业人员医保承担70%，个人承担30%。

　　门诊大病：同住院。

　　3失业：

　　大致差不多，主要是城保是缴费满一年折算两个月的失业保险金领取期限，而镇保是一年折算一个月。