不合法，现在新的劳动法 不到合同期辞职也不能扣钱的，随时都可以辞职。但是逗宴在合同期内老板辞掉员山孝银工的话就要补工资。
劳动法是为约束公司慎颂保障劳动人民而设的，不是剥夺劳动人民的劳动所得的。
这个问题你可以直接问你们公司的相关部门弊唤，我们公纳颤司是急辞扣半个月的工资，当然如果公司辞掉你的话会补偿一个月工资。想每个公司都有自己的规章制度，也都不一样，员工手则上一定有这些的。
急辞扣工资也是劳动法允许的，合同上不一定会写得那么详细的，你应该看看你们公司洞卜败的员工手册
换位思考下你突然走了，又没有人接你的工作，公司一时又找不到合适的人只有扣点钱做损失补偿了。
不想被扣钱就呆一个月吧，也就是所谓的提前一个月交辞职书
既然签了合约就要按合约行事，如果合约里没说提前离开要扣钱就不会，顶多就是白干了，拿不到工资
合同没到期不就是违约么. 看看合同上怎么写的呀.然后再看下公司制度
一般是赔一个月的工钱 你才能直接走人
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