劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。你属于个人辞职，什么也不能享受。企业继续给你交纳基本社保金，说明对你不错希望你能回去上班，企业每月要承担44%的社保金额损失。如果确实不想，需回原单位解除劳动合同.
广东胡律师：
单位放你的假没有发基本工资的话是违法，你可以要求基本工资的补齐，并要求工作4年折算成4个月工资的经济补偿；
你先申请了仲裁再去安排之后的工作吧，不过你这个有点麻烦是你自己已经提交了辞职报告，除非你找到人证和物证证明是人事不批你。
你回家两月,超时不归.单位可以将你除名,不负法律责任,你要起诉,单位还可以要求你归还支付的一个月社会保险.算一算,那个合算.
何况你已经递交了辞职报告.
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