在公司自离了，然后去另外一家公司上班。社保会不会自动停了？

1、不会自动停止：社保在当事人未办理转接手续的前提下，原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报“中断”手续，并停止缴费；
2、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续；
3、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇；
4、根据我国《社会保险法》第50条的规定：
(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人虚拿盯员的名单自终止或者解除敏祥劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；
(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
(3)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
5、根据我国《劳动合同法》第50条规定：
（1）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（2）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿差和的，在办结工作交接时支付。

不会自动停止，社保在当事人未办理转接手续的前提下，原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报中断手续，并停止缴费。

1、建议当事人及时补办离职手续，再隐键宽凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续。

2、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇，根据我国《劳动合同法》第50条规亮侍定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合灶亮同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

如果第一家公司停的时候，另一家公司马上帮你买就可以接上。另一家公司不买就自动停了。

会停了的，你可以转到现在公司续买。

你去另外一家公司，另一家公司就帮你续缴了不会停。